Budowanie wizjonerskiej firmy nie wymaga wyjątkowego geniuszu ani szczęścia, ale umiejętności i dyscypliny, których może nauczyć się każdy menedżer i przedsiębiorca, niezależnie od skali organizacji. I co najważniejsze: nigdy na to nie jest za późno!
Świadoma kultura organizacji i świadome przywództwo to dwie strony tego samego zjawiska. Kulturę widać na pierwszy rzut oka: ludzie mówią wprost, biorą odpowiedzialność, problemy wychodzą na jaw zanim urosną. Tam, gdzie jej brakuje – plotki zamiast rozmów, wina zamiast rozwiązań, cisza zamiast pytań. A za każdą kulturą stoi ktoś, kto nadaje jej ton – przywódca. Nie chodzi o tytuł na wizytówce, tylko o postawę: kto bierze odpowiedzialność za całość. Tę rolę można pełnić wszędzie – w rodzinie, małej firmie, dużej korporacji, grupie społecznej czy wspólnocie religijnej.
Szkolenie jest dla osób, które chcą świadomie kształtować kulturę wokół siebie i wzmacniać swoją postawę przywódczą, przede wszystkim dla właścicieli firm i menedżerów a także dla liderów zespołów, rodziców, osób prowadzących wspólnoty. Nie nauczysz się tu technik manipulacji ani gotowych skryptów na trudne rozmowy — to praca nad postawą, nie nad sztuczkami.
TU BĘDZIE PLAN DNIA
TU BĘDZIE PLAN DNIA
TU BĘDZIE PLAN DNIA
TU BĘDZIE PLAN DNIA
TU BĘDZIE PLAN DNIA
To pełny dzień pracy nad przywództwem i kulturą organizacji: materiały szkoleniowe, sześć zasad przywództwa wg Collinsa oraz 7 filarów świadomej kultury.
Pogłębia tę samą pracę w trzech dniach: materiały szkoleniowe, sześć zasad przywództwa wg Collinsa, 7 filarów świadomej kultury oraz 7 min rozsadzających od wewnątrz organizację, zastosowanie nowoczesnego narzędzia psychometrycznego mierzącego i analizującego sposób myślenia oraz systemy wartości człowieka w konkretnym kontekście, a także indywidualne podsumowanie na piśmie.
Rozmowa wstępna – potrzebuję wiedzieć, czym zajmuje się firma, jak wygląda obecnie kultura zespołu i jaki konkretny problem z przywództwem lub kulturą organizacji, jakie wartości leżą u podstaw firmy.
Od rozmowy do terminu mija zwykle 2-3 tygodnie.
CENA
liczba dni i cena
liczba dni i cena
liczba dni i cena
Najbliższa konferencja odbędzie się w listopadzie w Centrum Służby Rodzinie w Łodzi pod tytułem „Świadomy lider – konferencja z przesłaniem”. W jej czasie pokażę, co spowodowało, że 11 zupełnie przeciętnych firm z listy Fortune 500, stało się nagle wybitnymi, przynoszącymi nieprzerwanie przez co najmniej 15 lat pond trzykrotnie większe zyski od średniej rynkowej. Omówię także 7 czynników budujących kulturę organizacji oraz 7 im przeciwnych, które ją rozsadzają.
[cena biletu]
Dochód z wydarzenia wspiera kobiety samotnie wychowujące dzieci, które opuściły Dom Samotnej Matki.
Z wykształcenia jestem fizykiem teoretykiem. Studiowałem w Wyższej Szkole Bankowej na studiach podyplomowych. Pracowałem w 2 uczelniach wyższych – Akademia Medyczna w Łodzi i Uniwersytet Łódzki. Grałem na rynku kontraktów terminowych i FOREX. Uczyłem matematyki i fizyki w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii.
Mam ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie. Tworzyłem i zarządzałem zespołami handlowymi – praca na etat, b2b, MLM – w kilku branżach: finanse, zdrowie i uroda, szkolenia. Jestem mówcą motywacyjnym, specjalistą ds. przywództwa i kultury organizacji.
Jestem mężem jednej żony, ojcem trojga dzieci, dziadkiem.
Jestem diakonem stałym w Kościele Świętym.
„A przecież każdy przedsiębiorca tworzący swoją firmę chciałby, by była ona najlepszą na rynku, by dawała satysfakcję i gratyfikację finansową nie tylko jemu, ale i jej pracownikom, by można ją było przekazać następnym pokoleniom.”
Świadoma kultura organizacji i świadome przywództwo to dwie strony tego samego zjawiska.