Spójność i synchronizacja celów w organizacji.

I Struktura celów. Jednym z największych wyzwań przy określaniu celów w organizacji jest zbudowanie uporządkowanej i spójnej struktury celów. Co to oznacza? Na poniższej grafice pokazałem omawiane zjawisko. Wyobraźmy sobie, ze kilka osób przesuwa niesprawny samochód  z punktu A do B. Oczywiście najlepszy efekt osiągają wtedy, gdy wszyscy pchają/ciągną go w jednym kierunku, w równym Read more about Spójność i synchronizacja celów w organizacji.[…]

Osiąganie celów to ciągła walka z samym sobą i otoczeniem.

Zakładam, że wyznaczyliście już cele (dla siebie lub dla Waszego zespołu), opracowaliście harmonogram i przystąpiliście do jego realizacji. Dlatego dzisiaj parę słów o naszych silnych i słabych stronach, których musimy być świadomi, aby wytrwać realizując nasze cele. Skoncentruję się tutaj na niebezpieczeństwach, których musisz się wystrzegać oraz cechach, które są niezbędne do podążania wyznaczoną drogą. Read more about Osiąganie celów to ciągła walka z samym sobą i otoczeniem.[…]

[custom-facebook-feed]